Por Marcelo Cardoso
Antes de analisarmos sobre o papel desse departamento, deixe-me perguntar uma coisa. Você sabe o que significa FP&A? Começo com essa pergunta por ver muita gente questionando o seu significado, mesmo sabendo das suas atribuições.
FP&A é o acrônimo de Financial Planning and Analysis, ou em português, Planejamento de Análise Financeira. Agora ficou mais fácil, não?
Vamos separar as coisas, FP&A não é controladoria
Vamos fazer um parêntese sobre essa confusão comum entre departamentos e suas responsabilidades. O departamento de controladoria é responsável pela gestão financeira, conformidade regulatória e relatórios precisos das operações da empresa. São eles que monitoram o desempenho, o controle de custos e a conformidade com as normas contábeis.
Já o departamento de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) foca na previsão, planejamento estratégico e análise de dados financeiros para auxiliar a tomada de decisões. Ele elabora orçamentos, avalia tendências e colabora na estratégia de negócios.
Em resumo, a controladoria lida com o passado e conformidade, enquanto o FP&A está voltado para o futuro e a estratégia.
A atuação deste departamento vai além de áreas ou departamentos, por ter uma visão global da empresa.
Quero trabalhar com FP&A, o que preciso saber?
Os profissionais de FP&A precisam combinar habilidades analíticas e estratégicas. Para isso, é importante que eles tenham:
- Conhecimento financeiro para entender e interpretar dados recebidos;
- Habilidades analíticas para identificar tendências e padrões nos dados;
- Visão estratégica para desenvolver planos e estratégias baseados em dados.
- Comunicação eficaz para comunicar resultados e recomendações de forma clara e concisa.
- Habilidades de modelagem para criar e usar modelos financeiros.
- Flexibilidade e adaptabilidade para se ajustar às mudanças e aos desafios.
- Conhecimento de tecnologia para usar ferramentas e softwares de análise financeira.
- Colaboração para trabalhar com outras equipes e departamentos.
Observe que os pontos mencionados não se limitam a uma única área de formação, como contabilidade, por exemplo, mas podem abranger uma ampla gama, desde administração até sistemas de informação.
Este profissional precisa ser comunicativo, pois terá contato com todas as áreas da empresa. Ele irá entender os processos departamentais para identificar pontos de melhoria com impacto financeiro.
O mercado de trabalho para este profissional e a remuneração
Qual empresa não desejaria ter em seu quadro um profissional capaz de apoiar a liderança na tomada de decisões assertivas e com base em dados? O mercado para esse tipo de profissional é bastante amplo, com oportunidades que vão desde pequenas empresas até multinacionais. A remuneração média para um profissional dessa área varia entre 7 e 12 mil reais, dependendo, é claro, da formação e área de aplicação