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A Importância da Interação entre o Departamento Jurídico e as Áreas de Negócio nas Organizações: Gerando Valor e Entregando Resultados

Por Tatiane Canedo

 

Para falarmos sobre a interação entre o Departamento Jurídico e as áreas de negócio das organizações eu queria te lembrar de uma frase que carrego para a vida e faz muito sentido no mundo corporativo: “ninguém faz nada sozinho”. Desse modo, se você, advogado, quer agregar e entregar resultados de valor, é hora de interagir e demonstrar suas habilidades comportamentais, sua proatividade e sua parceria com as áreas internas do negócio.

 

As relações empresariais evoluíram muito ao longo dos anos, seja pelo contexto econômico, ambiental, social e legal; mas principalmente pelo processo expansivo dos negócios. As tratativas começaram a ser cada vez mais avançadas e desafiadoras. As assinaturas contratuais não sinalizam mais “um acordo de vontade”, elas vão muito além, designando um conjunto de interesses e necessidades que promovem a perenidade e lucratividade ao negócio.

 

Essa nova situação ensejou a busca por departamentos jurídicos com profissionais detentores de habilidades para além do conhecimento técnico. Atualmente as empresas buscam por profissionais inovadores que garantam a prosperidade empresarial e a conformidade legal. Claramente, não estamos falando de uma tarefa fácil, uma vez que envolve estar próximo às áreas de negócio, propondo soluções integrativas, menos traumática ou menos danosas e cada vez mais confiáveis para as tratativas.

 

Se as relações mudaram e evoluíram ao longo dos anos, se o mercado buscou por um departamento jurídico diferenciado e se nós profissionais precisamos demonstrar diariamente nosso valor, qual o perfil esperado para esse novo profissional corporativo? Ora, as grandes empresas anseiam diariamente por profissionais com habilidades comportamentais para atuações cada vez mais eficientes. Tais profissionais precisam, entre outras habilidades: possuir a comunicação clara e assertiva; ser um solucionador de problemas; saber lidar com pressão; possuir flexibilidade e adaptabilidade; saber trabalhar em equipe; possuir gestão de tempo, ter um perfil transformador, entre tantas outras aptidões.

 

Tais características por si abrem portas e viabilizam o acesso às áreas internas do negócio, proporcionando destaque profissional. Elas trazem consigo a atuação cada vez mais próxima através de um departamento jurídico proativo e viabilizador de soluções integrativas. Para além disso, esse novo e valoroso departamento jurídico apontará os riscos e apresentará soluções viáveis e coerentes ao negócio; viabilizará as tratativas, de forma segura para as áreas de negócio; proporá mitigadores preservando a perenidade e segurança jurídica; estará sempre focado na evolução/expansão das estratégias corporativas. Isso é gerar valor.

 

Lembra a frase que mencionei no início dessa reflexão “ninguém faz nada sozinho”? Convido a refletir novamente: se as áreas de negócios são responsáveis por gerenciar as operações da empresa e alcançar os objetivos estratégicos da organização, elas precisam de um departamento jurídico inclusivo para desenvolver e implementar estratégias de crescimento. Nesse sentido, observe que a interação entre as áreas jurídicas e de negócios é especialmente importante em situações em que a empresa está entrando em novos mercados, lançando novos produtos ou serviços, ou enfrentando mudanças regulatórias. Nesses casos o departamento jurídico é peça essencial para entregar uma assessoria ativa, próxima e atuante; identificando os riscos legais das negociações e operações, como também propondo estratégias inovadoras através da viabilização de mitigadores que minimizem os riscos.

 

Assim, acredito que você já compreendeu sobre a importância da interação entre os departamentos jurídicos e as áreas de negócio das organizações e como isso se traduzirá em entrega de valor ao negócio. Se você já atua dessa forma, jogando junto com as equipes internas do negócio, parabéns! Caso essa não tenha sido sua forma de atuar, não se desespere. Comece por onde está! Conheça o negócio, tenha interação com outros profissionais e desenvolva seu papel. Certamente você colherá os frutos da atuação e se destacará nesse mercado tão competitivo.

 

 

 

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